司機面試要問甚麼？

司機每日接送你和家人，可靠程度比履歷上的年資更重要。好的面試分兩部分：先傾談了解經驗及態度，再試車看實際駕駛。以下是我們為僱主安排面試時常用的方法。

面試前：先核實文件

• 香港駕駛執照正本：核對牌照類別（私家車為第 1 類）及有效日期。
• 駕駛紀錄：可請司機向運輸署申請駕駛紀錄，了解有否扣分或違例紀錄。
• 可合法在港工作：香港永久居民，或持有容許工作的有效簽證。
• 過往僱主推薦：最好可以聯絡上一兩位前僱主了解表現。

收集及保存司機個人資料時，要只用於招聘用途，並妥善保管。

10 條面試問題

1. 你之前的工作，一日的行程是怎樣的？

想聽到具體細節：幾點開工、接送甚麼人、去甚麼地方。具體的描述，比「做過家庭司機」更能反映真實經驗。

2. 你駕駛過甚麼車款？

如你的車是七人車或豪華房車，要了解司機是否熟悉同類車的大小、泊車及操作。

3. 最近 5 年有沒有扣分、意外或違例？

誠實交代並說明經過的司機，往往比聲稱「從來沒有」但拿不出紀錄的更可靠。

4. 熟悉我們常去的地方嗎？

說出你常去的學校、公司、會所或醫院，問司機會怎樣走、在哪裏上落客、哪個時段塞車。

5. 遇上塞車、可能遲到，你會怎樣做？

好的答案：提早出發、預先查看路況，真的會遲就盡早通知，而不是冒險趕路。

6. 接送小朋友或長者，你會注意甚麼？

例如幫忙上落車、安全帶及兒童座椅、車門安全鎖、不在車上講電話。

7. 等候時你通常做甚麼？

司機有不少時間在車上等候，要了解是否會保持車輛整潔、隨時候命、不離開車輛太遠。

8. 你怎樣看待乘客在車上的對話？

高淨值家庭及公司高層特別重視私隱，好的司機會明白「聽到的不說出去」。

9. 車輛保養你會負責甚麼？

例如定期洗車、檢查胎壓及油量、提醒驗車及續牌、安排維修。

10. 你期望的工作時間、人工及休息安排？

當面講清楚工作日數、超時安排、休息日及假期，雙方期望一致，司機才會做得長久。

試車時要留意的 8 個重點

試車最好在你平日會走的路線進行，約 20 至 30 分鐘，並由你或家人坐在後座。

• 起步及煞車平順：乘客坐得舒服，不會前衝後仰。
• 保持安全車距：不貼近前車，不爭先。
• 轉線及轉彎打燈：每次都有打燈，並留意盲點。
• 遵守車速及交通規則：不衝燈、不超速。
• 泊車能力：在停車場或窄位泊車是否熟練。
• 熟悉路線：是否不用完全依賴導航。
• 上落客位置：會否選擇安全、合法的地點讓乘客上落。
• 駕駛時的專注：不用手提電話，留意路面變化。

常見錯誤

• 只看年資：10 年經驗不等於適合你的家庭。工作性質、接送對象是否相近更重要。
• 不試車：面試傾得好，不代表駕駛習慣好。坐一次車已經可以看出很多。
• 工作條件含糊：工時、超時、休息日沒有講清楚，是司機很快離職的常見原因。
• 招聘時有歧視：不可因性別、婚姻狀況、懷孕、家庭崗位、殘疾或種族拒絕聘用。

常見問題